人力资源管理的战略类型

|  【人力资源师--】

一：低成本管理战略中小企业建立达到有效规模的生产能力，全力以赴降低成本，搞好成本管理费用的控制，一定限度地减少研发费用和品牌树立等方面的费用。通过对我国中小企业分布状况研究发现，中小企业大多集中于两种类型：...

2022企业人力资源考试答题卡使用说明

|  【人力资源师--】

答题卡使用说明：标准化笔试考试使用答题卡进行答卷。答题卡使用不规范或填涂错误都会直接影响考生的成绩，每个考生须严格按有关要求认真、准确地进行答题卡填涂。一、答题工具1、黑色签字笔，用于在答题卡上填写汉字或...

2022年企业人力资源管理师报考条件一览

|  【人力资源师--】

具备以下条件之一者可申报四级/中级工:(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等...

2022年人力资源考试报名时间

|  【人力资源师--】

2022年人力资源考试报名时间暂未公布，但依据往年考试报名时间预测，将在2022年3月份开始，各省报名时间不一，需要等待各地官方公告。按照这个时间，考生们可以开始进行备考准备哦。以上就是全部内容，更多考试资讯请持续关...

新要求！人力资源管理师报考条件

|  【人力资源师--】

具备以下条件者可申报一级/高级技师:    取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。    ①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。...