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人力资源师
具备以下条件者 可申报一 级/ 高 级技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
你知道一 级人力资源管理师考试考什么吗
1、 了解报名条件,对照自己的实际情况是否可以报考,不明之处咨询当地的鉴定中 心或培训机构,提前准备资料、按时报考。
2、 清楚考试的要求和规律。比如单选题、多选题、简答题、案例题,是如何出题、考核的。在备考前,建议先找到历年的真题1-2套,有讲解答案,有备注知识点出处的更好,以便熟悉试题与教材之间的关联逻辑。
3、 职业资格考试相对于学校考试,特点是没有主要,尤其是理论科目。对于考核大纲要求的内容,须一一熟悉。这就要求我们在备考时,须要有足够的时间来消化教材,对教材的内容非常熟悉,考试才有把握通过。
4、 相互监督和自律很重要,资格考试通过的概率低,主要原因在于考生多为成人,特别是一 级,在公司都担当一定管理职务,工作繁忙、应酬较多,备考投入时间严重不足,加上方法不当,这是主要原因,其次才是难度。这就要求考生要么自律、要么结伴相互监督,相互学习。